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Ministerio del Interior desarrollará Plan de Trabajo de Mujer y Género con las Comunidades NARP

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Bogotá D.C.
27 Jul 2020

Con el fin de incorporar un enfoque diferencial, étnico y de género, ejecutable, medible y que genere impacto en miles de mujeres afrodescendientes en territorio, el Ministerio del Interior desarrollará el Plan de Trabajo de Mujer y Género denominado:  DE LA PARTICIPACIÓN A LA GARANTÍA DE DERECHOS.

“Este plan busca dejar en el territorio capacidad instalada para el desarrollo de una política de Estado incluyente, que reconozca y exalte la labor de la mujer afrodescendiente y su legado cultural y socioeconómico”, explicó la ministra del Interior, Alicia Arango Olmos, al unirse a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Afrodescendiente. 

La jefe de la cartera política aseguró que “la iniciativa del Ministerio del Interior representa una oportunidad parar avanzar en la incorporación del enfoque diferencial, étnico, territorial y de género, ya que permite no solo una relación directa con las mujeres NARP en sus territorios, sino que, además, abre la puerta para sacar adelante los proyectos que fortalecerán sus organizaciones, como espacios de empoderamiento de la mujer rural.

Arango Olmos señaló que “este nuevo proyecto piloto involucrará a mil mujeres, entre ellas las que hacen parte de las instancias representativas de la Comisión de Género de la Consultiva de Alto Nivel, de los Consejos Comunitarios, de las Organizaciones de Base y las mujeres mandatarias locales”.

Actualmente, el Plan de Trabajo de Mujer y Género avanza en su primera fase de presentación y concertación con las diferentes instancias, siendo bien recibido por la comunidad al representar una oportunidad viable y de beneficio, aplicando la estrategia del poder de la tres E: Equidad, Etnodesarrollo y Empoderamiento.

Los recursos para la ejecución del Plan provienen de actividades transversales inherentes a la Dirección de Comunidades Negras Afrocolombianas y Raizales del Ministerio del Interior como el fortalecimiento a los Consejos Comunitarios, la Subcomisión de Género instancias representativas y toda la política de acciones afirmativas que tienen que ver con el proceso de incorporación de las mujeres NARP.

Autor: 
OIPI
OIPI

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