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Asistencias Técnicas

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Las Asistencias Técnicas son acciones encaminadas a la sensibilización, el dialogo y la pedagogía para la prevención y atención adecuada a la problemática de discriminación racial y racismo, generando espacios de participación con las comunidades, los entes territoriales.

 

  1. San Andrés: se atendió a solicitud de habitantes de la isla entorno a presuntos casos de discriminación racial por parte de la policía nacional contra la población raizal. En la jornada de dialogo con el comandante de policía, sensibilización de 60 miembros del cuerpo de policía y socialización de procedimientos con la comunidad. El cual se realizó del 10 al 12 de abril de 2018.

  1. Medellín: se realizó acompañamiento a las entidades municipales convocados por el Gerente de etnias del centro de integración afrodescendiente, donde participaron alrededor de 6 entidades. Articulación de los procesos que adelanta del OCDR. 

  1. Buenaventura: Acompañamientos a los procesos organizativos de las comunidades negras (organizaciones de base), sensibilización a expresiones organizativas en identidad autorreconocimiento y no discriminación. R: se realizaron talleres con estudiantes en los que se recibieron aportes de cómo combatir las prácticas de discriminación. Este se realizó los días 3 y 4 de mayo de 2018.

  1. Belén de Bajira: Acompañamiento a los procesos organizativos de las comunidades negras (organizaciones de base), sensibilización a expresiones organizativas de identidad, autorreconocimiento y no discriminación. Implementación de la campaña #ZonaSinColor, con una masiva participación de las 2 instituciones educativas del corregimiento. Se realizó los días 7, 8 y 9 de mayo de 2018.

  1. Cartago y Buga: Brindar asesoría para la prevención y atención integral en temas relacionados con la discriminación racial y el racismo. Sensibilización a los entes territoriales de los municipios de Cartago valle del Cauca (Corregimiento de Santa Cecilia) y Buga Valle de Cauca., Con la presencia entidades locales (Policía Nacional y Alcaldía Municipal), Representantes de Consejos comunitarios y Organizaciones de Base; y Representantes de Fundación de Guadalajara de Buga. Los días 7, 8 y 9 de mayo de 2018.

  1. Cartagena: El OCDR participó Se brindó asesoría a las distintas personas que se encontraban en asistiendo al evento “Somos una solo Raza”, acerca del Observatorio Contra la Discriminación Racial y el Racismo y sus funciones, también se recolecto información de algunas entidades y personas. Asi como la participación en la RIOOD en representación de la DACNARP que meses anteriores se había postulado para ser miembro de este importante organismo. Se realizó la sustentación verbal ante la secretaría técnica y demás miembros y finalmente la DACNARP fue aceptada. Del 15 al 18 de mayo de 2018.

  1. Bogotá: Mesa de socialización protocolo de atención con Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) de Argentina, realizado el 21 de mayo se realizado.

  1. Cali: Acompañamientos a los procesos organizativos de las comunidades negras (organizaciones de base), sensibilización a expresiones organizativas en identidad autorreconocimiento y no discriminación. Socialización de la ruta de Atención y prevención del OCDR con estudiantes de los que se recibieron aportes de cómo combatir las prácticas de discriminación. El 1 de junio de 2018.

  1. Tumaco: Acompañamiento para la protección de las comunidades afrodescendientes del Pacífico Nariñense, a través del fortalecimiento organizativo con enfoque diferencial étnico desde la prevención de todas las formas de discriminación. En cumplimiento al auto 620 de 2017. Los días 13, 14, 15 y 16 de junio de 2018.

 

  1. Bogotá, Hotel Dann: Se brindó asistencia técnica a los consejeros y consejeras locales del distrito capital y se socializo la ruta de atención y prevención del OCDR. Se realizó un Pacto verbal con los consejeros y consejeras a quienes se les asigno la función de embajadores del OCDR. El 17 de julio de 2018.

 

  1. Medellín: Reunión de acuerdos interinstitucionales para la creación de un Observatorio municipal contra la discriminación racial. Socialización ruta de atención. Los días 30 y 31 de mayo de 2018.

 

  1. Cali: Participación en la cumbre de Etnoeducación y derechos humanos. Pre lanzamiento de índice de vulneración de derechos herramienta para el monitoreo de la discriminación racial. Los días 13 y 14 de septiembre de 2018.

 

  1. Yopal y Villanueva: Brindar asesoría a los entes territoriales, instancias representativas y comunidad en general para la atención integral en temas relacionados con la discriminación racial y racismo en el marco del enfoque diferencial étnico. Sensibilización a expresiones organizativas de identidad, autorreconocimiento y no discriminación. Los días del 19 al 21 de septiembre de 2018.